embarc

embarc ist um die Mitarbeiter organisiert. Sie formen ihr Umfeld, nicht umgekehrt. Unser divers besetztes Team hat unterschiedliche Schwerpunkte, die von technischen Aspekten der Softwareentwicklung über konzeptionelle und methodische Themen bis hin zu agilen und innovativen Organisationsmodellen reichen. Bei all dieser Vielfalt ist allen eins gemein: Sie sind anerkannte Expertinnen, Buchautoren, Konferenzsprecherinnen und packen gern selbst mit an. Bei uns ist kein Platz für Geschwafel oder eine interne Aufbauorganisation. Wir sind alle gleich, selbstbestimmt, dynamisch, motiviert und gut in dem was wir tun.

Unser 10-jähriges Jubiläum haben wir zum Anlass genommen, um gemeinsam mit Partnern, Freunden und Wegbegleitern zu feiern und auf miteinander Erreichtes anzustoßen und Zukunft zu malen. Dabei hat uns Peet mit seiner Kamera begleitet. Aber schaut selbst..

Wir arbeiten an unseren Heimatsitzen und sind bei unseren Kunden in ganz Deutschland, Österreich und in der Schweiz tätig. Für das richtige Thema sind wir allerdings überall zu haben…

Wir kooperieren mit engagierten Partnern, die unsere Werte teilen und unser Netzwerk mit ihrer Expertise bereichern. Gemeinsam gestalten wir innovative Lösungen und fördern eine Kultur des kontinuierlichen Austauschs. Lernen Sie die Menschen und Unternehmen kennen, mit denen wir zusammenwirken.

socreatory

Mit der Software Creators’ Academy (kurz: socreatory) haben wir unsere Kompetenzen gebündelt und eine einzigartige Lernplattform geschaffen. Für Menschen, die sich nicht nur weiterbilden, sondern auch weiterkommen wollen. Erfahrungswissen & Themenvielfalt vereint auf einer Trainingsplattform, die alle relevanten iSAQB®-Module und Zertifizierungslevel abdeckt.

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Cosima Laube

Cosima ist eine erfahrene Softwareentwicklerin mit einem Bachelor in Arbeits- und Gesundheitspsychologie. Sie unterstützt uns als Trainerin in Soft Skill-Themen.

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Wir wollen nicht die Welt erobern (oder sie retten), wir wollen einfach eine gute Zeit haben. Mit Kollegen und bei Kunden, mit Trends und technischen Herausforderungen. Wir sind generell das, was unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können und machen wollen, nicht umgekehrt. Es gibt hier keine Einschränkungen zu Technologien, keine Mindesterfahrungsjahre und keinen minimal geforderten Notenschnitt.

Wir suchen keine Spezifikation, wir suchen Menschen mit denen wir gerne zusammenarbeiten würden.

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